Réformes du marché de l’emploi : le gouvernement lance la procédure de scission de l’Onemo

Vendredi 1 Février 2019 - 14:30

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L’opération débute par un audit des comptes du service public dissous puis la répartition du personnel avant la désignation d’un commissaire à la scission. Le ministre de l’Enseignement technique et professionnel, de la formation qualifiante et de l’emploi, Antoine Thomas Nicéphore Fylla Saint Eudes, a dévoilé aux travailleurs concernés, le 1er février à Brazzaville, la feuille de route de l'exécutif.  

L’Agence congolaise pour l’emploi (ACPE) et le Fonds national d’appui à l’emploi et l’apprentissage (Fonea), censés remplacer l’Office national de l’emploi et de la main-d’œuvre (Onemo), seront mis en service dans un mois, dès le 1er mars. L’actuel directeur général de l’Onemo, André Nianga Elenga, devra gérer les affaires courantes, de même que le comptable public ainsi que les agents appelés à assister le commissaire à la scission.

À en croire le ministre de tutelle, la procédure choisie est plutôt progressive, étape par étape. « Nous allons commencer par arrêter les comptes de l’Onemo, afin de déterminer l'actif et le passif de ce service public et le contenu à transférer sur les comptes des nouvelles entités en cours de création. Si l’on n’a pas une situation comptable claire, l’on ne saurait procéder à la scission. Le compte de 2018 est déjà arrêté et le cabinet mandaté travaille sur la gestion financière entre décembre et  le 31 janvier », a signifié Antoine Thomas Nicephore Fylla Saint Eudes.

Quant à la gestion du personnel, les cadres vont être répartis au sein des structures après un contrôle des dossiers. Pour cela, le gouvernement a pris l’option de ne licencier aucun d'eux. Le cabinet Cacoges va réaliser un bilan de compétences et proposer une sorte de programme de mise à niveau des cadres et agents. « Le bilan de compétences consiste à mettre une adéquation entre l’employé et le futur emploi qu’il doit occuper dans une autre structure », a précisé la tutelle.

Ces nouvelles entités devront chacune assurer des missions précises. Il s’agit, entre autres, de l’accueil et de l’information. L’ACPE s’occupera de la gestion de l’emploi salarié, une sorte d’intermédiaire entre le demandeur et le futur employeur. Le Fonea devrait, pour sa part, gérer les programmes, les métiers et la formation. Il contribuera à l’identification des besoins en matière de formation professionnelle et d’apprentissage; financer l’employabilité des demandeurs d’emploi; appuyer les opérateurs de formation professionnelle, etc.

L'avènement de ces deux agences pourrait valoriser le marché de l’emploi au Congo, avec la publication tant espérée des données statistiques sur la l’amélioration ou non du chômage. Une enquête conjointe, menée l’an dernier par une équipe de professionnels de Pôle emploi, Expertise France et de l’Onemo, a abouti presque à la même conclusion.

Fiacre Kombo et Rieltony Louboko (stagiaire)

Légendes et crédits photo : 

Le ministre s'adressant au personnel de l'Onemo

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