CHU-B : la direction générale confirme le licenciement de Bienvenu Victor Kouama

Le directeur général du CHU-B a, dans un rapport adressé à la ministre en charge de la Santé, Jacqueline Lydia Mikolo, évoqué des évènements et faits « regrettables » observés au cours de la session du 15 octobre. Ces faits mettent, a-t-il écrit, en doute l’indépendance, l’impartialité et l’objectivité de la commission qui devrait appliquer objectivement le droit du travail sans préjugés pour les employés ni l’employeur.

« (…) la direction générale du CHU-B s’objecte à la décision de la commission, décision non exécutoire et non fondée en fait et en droit ; maintient la décision de licenciement de l’intéressé », peut-on lire dans le courrier.

En effet, licencié pour propos injurieux et menaces physiques envers d’autres travailleurs ; faux et usage des faux documents en vue d’obtenir déloyalement des marchés ; allégations mensongères à l’endroit des autorités politiques, le président de l’Intersyndicale du CHU-B, le Pr Bienvenu Victor Kouama, avait été rétabli par la commission de litiges.  « … Dès lors, le licenciement de monsieur Bienvenu Victor Kouama est foncièrement illégal, donc abusif et irrégulier », avait tranché la commission de litiges.

Initiatrice de cette procédure auprès de la direction départementale du travail de Brazzaville, la direction du CHU-B n’avait pas signé le procès-verbal y relatif. Elle dénonçait, entre autres, le non- respect de la parité; le non-respect du temps de parole ; le manque de professionnalisme. « La lecture des preuves a été interrompue plusieurs fois et par des comportements non professionnels… Au regard des faits évoqués, de l’ambiance polluée et anti-professionnelle des débats, il y a lieu de douter de la bonne foi de la commission de litiges », a dénoncé le Dr Denis Bernard Raiche.