Digital : des professionnels plaident pour la création de l’identité numérique unique au Congo

Les directeurs des systèmes d’information (DSI) et d’autres responsables informatiques des institutions publiques se sont réunis pour débattre des défis liés à leurs activités et des réponses telles que les algorithmes d’intelligence artificielle pouvant transformer un flot de données en informations exploitables. La digitalisation de l’administration publique est parsemée d’embuches, mais les solutions sont trouvées lorsque les compétences locales se réunissent, à l’instar de l’ONG Pratic, le club des DSI et l’Agence de régulation des postes et des communications électroniques.

Pour accélérer la modernisation des services de l’État, les participants ont recommandé la mise en place d’un cadre de gouvernance pour l’établissement et l’exploitation des Data center publics ; d’un dispositif de cloud privé pour l’administration publique ; et d’un cadre de règlementation de la signature électronique au Congo avec un tiers de confiance nationale.

Les intervenants ont également plaidé pour la création d’un cadre de travail pour l’identifiant numérique unique ; le renforcement des statuts juridiques des DSI pour la bonne gouvernance des systèmes d’information ; la vulgarisation des textes numériques liés à l’identité numérique ; la garantie de la gouvernance des données numériques par un financement adéquat des systèmes d’information ; et le transfert de compétence à un établissement public pour la gestion de l’identifiant numérique unique et la signature électronique.

Ces conclusions devront être remises au Premier ministre en vue de l’accélération de l’interconnexion des services de l’État et de renforcer le rôle des responsables informatiques. À l’ouverture des travaux du séminaire initié par l’ONG Pratic, le 27 septembre, le ministre délégué auprès du Premier ministre chargé de la Réforme de l’État, Jean-Luc Okio, a réaffirmé le soutien du gouvernement pour le projet d’identification numérique.

« L’aptitude à acquérir de nouvelles compétences et connaissances de manière continue est essentielle pour réussir dans un monde où le changement est rapide. Ces stratégies et solutions innovantes permettront de renforcer la transparence, la responsabilité, l'efficacité et l'inclusion au sein de l'administration publique », a assuré Jean-Luc Okio.