Insertion professionnelle : formations gratuites des jeunes ponténégrins vulnérables
Cette campagne de collecte de candidatures intervient après celle organisée en octobre dernier qui concernait les jeunes de 16 à 19 ans. « Après la première collecte, il était question de diversifier les métiers, d’augmenter la cible, revoir les critères d’âge ramenés à 24 ans. Le projet a voulu donner un peu plus de chances à d’autres jeunes en leur offrant une diversité de métiers au lieu de leur proposer que des métiers traditionnels. On a voulu orienter, cette fois-ci, les jeunes vers d’autres métiers porteurs tels que la transformation agro- alimentaire. Le projet va faire des cohortes. Il y aura des campagnes de collectes de candidatures à une fréquence de 3,4 ou 6 mois. Cela dépendra du nombre de maîtres artisans à disposition », a dit Jean Bruno Ndilou, responsable de la sous-composante1.3. Jeunes déscolarisés. Aussi, le responsable de la sous-composante 1.3 a-t-il rappelé que le projet met l’accent sur la question du genre en encourageant les jeunes filles à se former dans les métiers non traditionnels (mécanique, soudure, menuiserie…) avant d’exhorter les jeunes non retenus à se repositionner lors de la prochaine collecte. Le PDCE est entré en vigueur en République du Congo le 30 octobre 2014. Hervé Brice Mampouya Légendes et crédits photo :Une vue des jeunes lors de la collecte des candidatures
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