Administrations publiques : trente agents certifiés en suivi et évaluation
L’atelier de formation, qui a eu lieu du 12 au 16 mai, a été instrumental pour doter les agents des différents départements ministériels des outils nécessaires à une planification et un suivi rigoureux de leurs projets. Le ministre a également mis l’accent sur l’initiative prise par le ministère chargé de la Réforme de l’État pour élaborer un Plan stratégique de la réforme 2025-2029. Ce plan, consolidé par un diagnostic des capacités nationales en matière de suivi et évaluation, vise à instaurer une culture de résultats où chaque action est scientifiquement guidée. « Nous voulons des données probantes. Chaque projet doit être mesuré et ajusté avec rigueur », a insisté le ministre. Les récipiendaires sont appelés à devenir des ambassadeurs de cette nouvelle culture de suivi-évaluation au sein de leurs administrations respectives. Responsable du programme de formation, le conseiller à l’évaluation des réformes, Roger Ongouaomo-Moké, a estimé que l’acquisition des certifications représente une responsabilité « accrue ». A travers ces formations, le pays amorce un tournant placé sous le signe de l’efficacité et de l’innovation dans la gestion des ressources publiques. Fiacre Kombo Légendes et crédits photo :Le ministre posant avec les bénéficiaires/Adiac |