Dialogue social

Véritable cadre de concertation entre le gouvernement, les organisations syndicales et patronales ainsi que le monde du travail, le dialogue social vise à promouvoir un consensus autour des problèmes des salariés. A travers les discussions, il permet aux parties de déterminer d’un commun accord les mécanismes les mieux adaptés pour maintenir un climat apaisé.

Au centre de l’intérêt général, le dialogue social est légitime autant que nécessaire étant donné que de lui dépend aussi la stabilité sociale. Considérer ainsi, l’appel au respect des engagements lancé le 1^er mai par la Confédération syndicale des travailleurs du Congo, à l’intention du gouvernement, n’est que légitime vu que des milliers d’employés d’entreprises étatiques et paraétatiques liquidées ou en cours de l’être voire en difficulté de paiement vivent dans une précarité qui ne dit pas son nom. 

Espérons que le cri du cœur et l’invite des organisations syndicales à la prise en compte de leurs préoccupations seront entendus. Les mesures récemment annoncées par les pouvoirs publics d’affronter les problèmes sociaux de l’heure suscitent un brin d’espoir dans la recherche de solutions à la fragilité sociale sur le long terme.

Tenir parole le mieux possible, maintenir le dialogue permettra de redonner de la dignité à ces femmes et à ces hommes qui ne demandent qu’à rentrer dans leurs droits. Cette option mettra aussi, sans aucun doute, un terme aux sit-in et autres concerts de casseroles utilisés comme seuls moyens de pression possibles par les travailleurs désespérés.