Université Marien-Ngouabi : le budget 2021 du Synesup en cours d’adoption

« En adoptant ces documents nous seront libres à exécuter nos tâches », a commenté le secrétaire général du Synesup. Les conseillers vont aussi formuler un plaidoyer au gouvernement relatif au non-respect de la concomitance pour le payement des salaires des agents de l’université avec ceux de la Fonction publique. De même, ils débattront du non-payement intégral par la tutelle des heures diverses dues.   

Dans le cadre des rapports interinstitutionnels, le secrétaire général du Synesup a affirmé que cette organisation est très attachée à l’application du protocole d’accord, signé le 1^er août 2019 entre le gouvernement et le collège intersyndical de l’Université Marien-Ngouabi.

Par ailleurs, a-t-il indiqué : « Nous souhaitons que la fin de ce protocole en vigueur soit suivie de la signature d’un deuxième, pour garantir et maintenir le climat de paix sociale qui règne à l’Université Marien-Ngouabi, depuis deux ans ».  

Crée le 6 mai 1995, le Synesup est l’un des syndicats le plus représentatif de l’Université Marien-Ngouabi. Ce mouvement syndical a mené plusieurs luttes pour la défense des intérêts moraux et matériels des enseignants du supérieur. Mais, il n’a pas encore d’adhérents à l’université Denis-Sassou-N’Guesso.

Ainsi, le secrétaire général du Synesup a exhorté l’ensemble des conseillers à : « dépasser les frustrations, les égo et des esprits sectaires ». Signalons que le Synesup est le seul syndicat au Congo qui regroupe rien que les enseignants chercheurs. À ce jour, il compte sept cents enseignants.