Modernisation

L’Etat  congolais déploie des efforts depuis des années sans résultats probants pour la modernisation de son administration publique. Les obstacles empêchant  la mise en œuvre de cette ambition demeurent méconnus. Les agents civils de l’Etat continuent à déplorer la lenteur dans le traitement des dossiers et des irrégularités dans la gestion de leurs carrières.  

Il suffit de se rendre à la fonction publique ou aux directions générales de la solde et du budget pour faire un constat amer à une époque où la numérisation des administrations publiques et privées devient une exigence de la bonne gouvernance.

Le Congo compte environ soixante-dix mille fonctionnaires, selon le dernier recensement des agents civils de l’Etat de 2016. Ce nombre  équivaut à un  effectif de deux grandes entreprises d’un pays de près de quatre-vingt-dix millions d’habitants. C’est dire que la maîtrise des effectifs des agents civils de l’Etat et de leur salaire est possible.

Espérons que le Projet des réformes intégrées du secteur public financé par la Banque mondiale apportera des résultats escomptés. Les experts impliqués dans sa réalisation viennent d’adopter deux documents importants, à savoir le plan de cadrage du système intégré de gestion des ressources humaines et le registre des agents civils de l’Etat.

Ils ont promis de  traduire en actes les principaux objectifs contenus dans ces deux  documents. Attendons de voir !